Qualität und Kompetenz in der Auswahl steigern

Auf unserer Plattform stehen Ihnen bewährte Analysen zur Verfügung, welche seit Jahren erfolgreich von Assessment-Unternehmen genutzt werden. Durch deren unternehmensinternen Einsatz erhöhen Sie die Kompetenz Ihrer HR-Abteilung und reduzieren zudem die Abhängigkeit von externen Assessment-Anbietern.

Unser kundenzentrierter Ansatz ermöglicht die nahtlose Integration unserer Tools in Ihre bestehenden Prozesse. Durch den Einsatz von future-cube wird Ihr HR-Team effizienter, die Qualität Ihrer Auswahlprozesse erhöht und die Assessment-Resultate unternehmensweit vergleichbar.

10K

Durchgänge

97%

Kundenzufriedenheit

95%

Weiterempfehlungen

25Y

Jahre Erfahrung

Interne HR-Kompetenz stärken

Bei der Auswahl der Analysen und Tools beraten wir Sie basierend auf Ihren unternehmensspezifischen Bedürfnissen. Wir verankern die Tools direkt in Ihrem Unternehmen und schulen Ihr HR-Team, sodass sie alle Prozesse selbstständig durchführen können.

Diese Kompetenzverlagerung reduziert die Abhängigkeit von externen Assessment-Anbietern, da Sie alle Analysen ganz einfach selbst durchführen können. Externe Assessments werden kostengünstiger, da sie sich auf Interviews und interaktive Übungen beschränken. Bewerbende profitieren ebenfalls, da Sie als Unternehmen den Bewerbenden selbst bei einer Absage die Analyseresultate inklusive konkreter Entwicklungsempfehlungen mitgeben können, was zu einer positiven Wahrnehmung Ihres Bewerbungsprozesses führt.

Ein Mann hält bei einer Besprechung ein Blatt Papier in den Händen.

Kompetenzverlagerung in Ihr Unternehmen

Ein Mann hält in einem Konferenzraum eine Präsentation vor einer Gruppe von Zuhörenden.

Stärkung der internen HR-Kompetenz

Ihr HR kann alle Analysen ohne grossen Zusatzaufwand intern durchführen. Die Auswertungen werden nach der Bearbeitung automatisch erstellt. Hierdurch erhalten Sie bereits früh eine fundierte Entscheidungsgrundlage und der Auswahlprozess kann effizienter durchgeführt werden.

Standardisierte und vergleichbare Prozesse

In Ihrer persönlichen Kunden-Suite können Sie Ihre gewünschten Analysen und Tools selbstständig verwalten und durchführen. Dies führt zu mehr Einfluss, Standardisierung und Vergleichbarkeit im Auswahlprozess. Sie stellen sicher, dass alle Bewerbenden dieselben Prozesse durchlaufen und nach den gleichen Kriterien bewertet werden.

Kostenersparnis durch reduzierte externe Abhängigkeit

Die Kompetenzverlagerung ins Unternehmen bedeutet, dass externe Assessment-Anbieter nur noch für spezifische Aufgaben wie interaktive Übungen und Interviews benötigt werden. Alle Analysen können Sie neu mit geringem Aufwand selbst durchführen. Dies reduziert die externen Kosten für Ihr Unternehmen erheblich.

Warum Kunden uns vertrauen

Unsere Kundinnen und Kunden schätzen die Steigerung in der Qualität und der Prozesseffizienz sowie die fundierte Entscheidungsgrundlage, welche die Analysen bieten. Unser kundenzentrierter Ansatz ermöglicht es, die Plattform an Ihre Bedürfnisse anzupassen und nahtlos in bestehende Systeme zu integrieren.

Eine Frau hält eine Präsentation vor ihrem Team.

Durch die harmonisierten Tools und Prozesse werden Assessment-Resultate über das gesamte Unternehmen hinweg vergleichbar. Die frühen zusätzlichen Erkenntnisse ermöglichen es Ihnen im weiteren Prozess spezifische Themen gezielt zu vertiefen. Die benötigte Zeit bis zur Entscheidung wird gesenkt und die damit einhergehenden Kosten reduziert.

Zwei Männer sitzen an einem Tisch in einem Büro und führen ein Gespräch.

Benutzerfreundliche Plattform für Online Assessments

Unsere Plattform überzeugt bei der Durchführung der Online Assessment durch ihre intuitive, zeit- und ortsunabhängige Bedienung und ihre hohe Zuverlässigkeit. Sie ermöglicht eine einfache und zielgerichtete Durchführung von Assessments und liefert Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage. Mit ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche wird der gesamte Prozess sowohl für Sie als auch für die Bewerbenden effizient und stressfrei gestaltet.

mehr zur Plattform weitere Tools

Vorselektion

Mit dem Kombipaket Vorselektion erhalten Sie alle nötigen Werkzeuge, um Bewerbende frühzeitig effizient und umfassend zu beurteilen.

Die Kombination verschiedener Analysen bietet Ihnen eine flexible, fundierte Einschätzung, sodass Sie gezielt die besten Talente identifizieren und auswählen können.

ab € 350.-

Kontakt aufnehmen

future-cube Plattform

Mit dem uneingeschränkten Zugang zu unserer Plattform stehen Ihnen all unsere Module zur Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zur Verfügung.

Sichern Sie sich jetzt die massgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen und starten Sie mit future-cube in eine erfolgreiche Zukunft.

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Online-Assessment

Das Online-Assessment kombiniert verschiedene Analysen und Tools, um Ihnen ein umfassendes Bild der Kompetenzen und Potenziale Ihrer Bewerbenden zu liefern.

Es unterstützt Sie gezielt bei der Auswahl geeigneter Talente und bietet eine fundierte Entscheidungsgrundlage für eine optimale Besetzung.

ab € 780.-

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FAQ – Online Assessments

Unser Online Assessment bietet Ihnen ein Paket an bewährten Analysen und Tools, welche bereits heute von Assessment-Unternehmen eingesetzt werden. Durch den Einsatz von future-cube verankern Sie diese Kompetenz in Ihrem Unternehmen.

Das Online Assessment von future-cube stärkt die interne HR-Kompetenz, gewährleistet standardisierte und vergleichbare Prozesse und reduziert Kosten durch geringere Abhängigkeit von externen Anbietern. So wird die Effizienz Ihrer HR-Prozesse gesteigert und die Qualität erhöht.

Bewerbende erhalten von Ihnen einen Zugang zu Ihrer persönlichen Suite, auf welcher sie das Online Assessment selbstständig durchführen. Die Auswertungen werden direkt nach der vollständigen Bearbeitung automatisch erstellt. Dies ermöglicht eine effiziente und unabhängige Durchführung des Auswahlprozesses.

Unsere Tools und Analysen werden bereits seit Jahren erfolgreich von Assessment-Unternehmen eingesetzt. Bei der Auswahl der Produkte unterstützen wir Sie gerne, um die Lösung zu finden, welche Ihren unternehmensspezifischen Bedürfnissen entspricht.

Der effiziente Bewerbungsprozess schafft Klarheit und zeigt Wertschätzung den Bewerbenden gegenüber. Die Analyseresultate geben den Bewerbenden ausserdem wertvolle Einblicke und konkrete Entwicklungsempfehlungen. So profitieren Sie selbst bei einer Absage vom Bewerbungsprozess, wodurch Sie als Unternehmen einen positiven Eindruck hinterlassen.

future-cube legt grossen Wert auf Datenschutz und Datensicherheit. Alle Daten werden nach höchsten Sicherheitsstandards verarbeitet und gespeichert, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Sie können uns jederzeit über unsere Website oder per E-Mail an info@future-cube.com kontaktieren. Unser Support-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung und beantwortet Ihre Fragen.