Unsere Tools für gezielte Auswahl und Entwicklung
Entdecken Sie die umfassenden Tools von future-cube, die Sie bei der Auswahl und Entwicklung Ihrer Belegschaft unterstützen. Gerne beraten wir Sie bei der Wahl unserer Produkte und Pakete, um gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu finden und Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Mit future-cube stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen über die nötigen Kompetenzen verfügt, um auch in einer dynamischen Geschäftswelt nachhaltig erfolgreich zu bleiben.
10K
Durchgänge
97%
Kundenzufriedenheit
95%
Weiterempfehlungen
25Y
Jahre Erfahrung
Alle Tools im Überblick
Analyse-Pakete
Vorselektion
Unsere Tools für den Bereich der Vorselektion ermöglichen bereits in der frühen Phase des Auswahlprozesses eine effiziente und fundierte Beurteilung von Bewerbenden. Sie ermöglichen auf eine ressourcenschonende Art einen qualifizierten ersten Eindruck der Person zu erhalten, noch bevor persönliche Interviews stattfinden.
Ermöglichen eine effiziente und fundierte Beurteilung von Bewerbenden, noch bevor persönliche Interviews stattfinden.
ab € 350.-
- Asynchrones Interview: Bewerbende beantworten eine Auswahl an Interviewfragen zeit- und ortsunabhängig in Videoformat.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Upload Bewerbungsvideo: Ermöglicht Bewerbenden sich persönlich und individuell vorzustellen, was einen authentischen ersten Eindruck vermittelt.
Dauer ca. 1.5h, alle Videos sind direkt im Anschluss auf future-cube verfügbar.
Unsere Tools für den Bereich der Vorselektion ermöglichen bereits in der frühen Phase des Auswahlprozesses eine effiziente und fundierte Beurteilung von Bewerbenden. Sie ermöglichen auf eine ressourcenschonende Art einen qualifizierten ersten Eindruck der Person zu erhalten, noch bevor persönliche Interviews stattfinden.
- Asynchrones Interview: Bewerbende beantworten eine Auswahl an Interviewfragen zeit- und ortsunabhängig in Videoformat.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Upload Bewerbungsvideo: Ermöglicht Bewerbenden sich persönlich und individuell vorzustellen, was einen authentischen ersten Eindruck vermittelt.
Dauer ca. 1.5h, alle Videos sind direkt im Anschluss auf future-cube verfügbar.
Online-Assessment
Mittels Online-Assessments treffen Sie fundierte Entscheidungen bei der Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Effizient, flexibel und ortsunabhängig bieten sie eine schnelle und präzise Analyse von Fähigkeiten, Potenzialen und Persönlichkeitsmerkmalen. Nutzen Sie datengestützte Einblicke für nachhaltigen Erfolg. Bewertet das kritische Denk- und Urteilsvermögen, sowie die Fähigkeit komplexe Informationen zu erfassen.
Ermöglichen fundierte, datengestützte Entscheidungen im Auswahlprozess durch eine Kombination bewährter Online-Analysen.
ab € 780.-
- Eignungs-Analyse: Bewertet die zugrundeliegenden intellektuellen Fähigkeiten einer Person.
- Analytisch-Logische-Analyse: Bewertet das kritische Denk- und Urteilsvermögen, sowie die
Fähigkeit komplexe Informationen zu erfassen. - Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- Persönliche SWOT-Analyse: Geht auf die persönlichen Stärken und Schwächen ein, fördert das Reflexionsvermögen.
Dauer ca. 4,5h, alle Auswertungen sind direkt im Anschluss als PDF verfügbar.
Mittels Online-Assessments treffen Sie fundierte Entscheidungen bei der Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Effizient, flexibel und ortsunabhängig bieten sie eine schnelle und präzise Analyse von Fähigkeiten, Potenzialen und Persönlichkeitsmerkmalen. Nutzen Sie datengestützte Einblicke für nachhaltigen Erfolg. Bewertet das kritische Denk- und Urteilsvermögen, sowie die Fähigkeit komplexe Informationen zu erfassen.
- Eignungs-Analyse: Bewertet die zugrundeliegenden intellektuellen Fähigkeiten einer Person.
- Analytisch-Logische-Analyse: Bewertet das kritische Denk- und Urteilsvermögen, sowie die Fähigkeit komplexe Informationen zu erfassen.
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- Persönliche SWOT-Analyse: Geht auf die persönlichen Stärken und Schwächen ein, fördert das Reflexionsvermögen.
Dauer ca. 4,5h, alle Auswertungen sind direkt im Anschluss als PDF verfügbar.
Standortbestimmung
Unser Paket zur Standortbestimmung bietet umfassende Analysen zur präzisen Einschätzung der Kompetenzen und Potenziale der teilnehmenden Person. Es ermöglicht Ihnen, fundierte Einblicke zu gewinnen, um gezielt Entwicklungsmassnahmen zu planen und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
Beinhaltet Analysen zur präzisen Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
ab € 960.-
- Leistungsmotive-Analyse: Erfasst die individuellen Antriebskräfte und Motive, um die persönlichen Motivatoren zu verstehen und gezielt fördern zu können.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- 360° Feedback: Verschafft ein umfassendes Bild der Stärken und Schwächen einer Person unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven.
Dauer für die teilnehmende Person ca. 4h, alle Auswertungen sind in PDF-Format verfügbar.
Unser Paket zur Standortbestimmung bietet umfassende Analysen zur präzisen Einschätzung der Kompetenzen und Potenziale der teilnehmenden Person. Es ermöglicht Ihnen, fundierte Einblicke zu gewinnen, um gezielt Entwicklungsmassnahmen zu planen und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
- Leistungsmotive-Analyse: Erfasst die individuellen Antriebskräfte und Motive, um die persönlichen Motivatoren zu verstehen und gezielt fördern zu können.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- 360° Feedback: Verschafft ein umfassendes Bild der Stärken und Schwächen einer Person unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven.
Dauer für die teilnehmende Person ca. 4h, alle Auswertungen sind in PDF-Format verfügbar.
Coaching
Unsere Coaching-Tools bieten Ihnen die Möglichkeit, Coaching-Massnahmen fundierter und qualifizierter durchzuführen sowie deren Effektivität messbar zu machen. Durch den Run-Vergleich (2. Durchführung) wird der Fortschritt und der Erfolg der Coaching-Initiativen strukturiert aufgezeigt und eine objektive Beurteilung möglich gemacht.
Macht die Effektivität von Coaching-Massnahmen objektiv messbar und zeigt Fortschritte strukturiert auf.
ab € 720.-
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- 360° Feedback: Verschafft ein umfassendes Bild der Stärken und Schwächen einer Person unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven.
Dauer für den Coachee ca. 2,5h, alle Auswertungen sind in PDF-Format verfügbar.
Unsere Coaching-Tools bieten Ihnen die Möglichkeit, Coaching-Massnahmen fundierter und qualifizierter durchzuführen sowie deren Effektivität messbar zu machen. Durch den Run-Vergleich (2. Durchführung) wird der Fortschritt und der Erfolg der Coaching-Initiativen strukturiert aufgezeigt und eine objektive Beurteilung möglich gemacht.
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- 360° Feedback: Verschafft ein umfassendes Bild der Stärken und Schwächen einer Person unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven.
Dauer für den Coachee ca. 2,5h, alle Auswertungen sind in PDF-Format verfügbar.
Entwicklung Führung
Das Paket Entwicklung Führung unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen zu stärken und gezielt weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte erhalten wertvolle Einblicke in ihre Stärken und Entwicklungsfelder, um in Führungsrollen erfolgreich agieren zu können.
Steigert die Führungseffektivität durch fundierte Analysen der Führungskompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale.
ab € 360.-
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Checkliste Führung: Bietet eine klare Orientierung für Führungskräfte, um ihre Führungsstrategien und -prozesse zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
Dauer ca. 1.5h, detaillierte Auswertung steht direkt nach Abschluss als PDF zur Verfügung.
Das Paket Entwicklung Führung unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen zu stärken und gezielt weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte erhalten wertvolle Einblicke in ihre Stärken und Entwicklungsfelder, um in Führungsrollen erfolgreich agieren zu können.
- Führungswirksamkeits-Analyse: Analysiert die Führungskompetenzen und die Effektivität in unterschiedlichen Führungssituationen.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Checkliste Führung: Bietet eine klare Orientierung für Führungskräfte, um ihre Führungsstrategien und -prozesse zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
Dauer ca. 1.5h, detaillierte Auswertung steht direkt nach Abschluss als PDF zur Verfügung.
Entwicklung Vertrieb
Das Paket Entwicklung Vertrieb hilft Vertriebsmitarbeitenden dabei, ihre Beratungs- und Verkaufsfähigkeiten gezielt zu verbessern. Sie erhalten detaillierte Rückmeldungen zu ihren Stärken und Entwicklungsfeldern. Ziel ist es, die Vertriebsleistung und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
Verbessert die Beratungs- und Verkaufsfähigkeiten durch detaillierte Rückmeldungen zu Stärken und Entwicklungsfeldern.
ab € 360.-
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Checkliste Vertrieb: Verschafft selbst in anspruchsvollen Vertriebssituationen Sicherheit.
Dauer ca. 1.5h, detaillierte Auswertung steht direkt nach Abschluss als PDF zur Verfügung.
Das Paket Entwicklung Vertrieb hilft Vertriebsmitarbeitenden dabei, ihre Beratungs- und Verkaufsfähigkeiten gezielt zu verbessern. Sie erhalten detaillierte Rückmeldungen zu ihren Stärken und Entwicklungsfeldern. Ziel ist es, die Vertriebsleistung und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
- Beratungswirksamkeits-Analyse: Bewertet die Beratungs- und Verkaufskompetenzen sowie die Wirksamkeit in verschiedenen Kundensituationen.
- Persönlichkeits-Analyse: Erfasst die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und bietet einen fundierten Beitrag zur Einschätzung der Person.
- Checkliste Vertrieb: Verschafft selbst in anspruchsvollen Vertriebssituationen Sicherheit.
Dauer ca. 1.5h, detaillierte Auswertung steht direkt nach Abschluss als PDF zur Verfügung.
Einzelne Analysen
Führungswirksamkeits-Analyse
Die Führungswirksamkeits-Analyse erfasst die Effektivität einer Führungskraft in verschiedenen Führungssituationen. Sie zeigt auf, wie flexibel die Person agiert und wie wirksam unterschiedliche Führungsstile eingesetzt werden. Nach Abschluss der Analyse werden konkrete Handlungsempfehlungen ausgegeben, welche direkt in der Praxis umgesetzt werden können.
Analysiert das Führungsverhalten und bietet gezielte Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Führungseffektivität.
€ 180.-
- Analyse der Führungsstile: Untersucht, wie flexibel und zielgerichtet verschiedene Führungsstile angewendet werden.
- Stärkung der Führungswirkung: Liefert klare Handlungsempfehlungen, um Führungskompetenzen zu stärken und die Führungseffektivität zu steigern.
- Einsatzbereiche: Richtet sich an zukünftige oder aktuelle Führungskräfte im Rahmen von Auswahl- oder Entwicklungsverfahren.
Dauer ca. 45 Minuten, Auswertung sofort nach Abschluss der Analyse als PDF verfügbar.
Die Führungswirksamkeits-Analyse erfasst die Effektivität einer Führungskraft in verschiedenen Führungssituationen. Sie zeigt auf, wie flexibel die Person agiert und wie wirksam unterschiedliche Führungsstile eingesetzt werden. Nach Abschluss der Analyse werden konkrete Handlungsempfehlungen ausgegeben, welche direkt in der Praxis umgesetzt werden können.
- Analyse der Führungsstile: Untersucht, wie flexibel und zielgerichtet verschiedene Führungsstile angewendet werden.
- Stärkung der Führungswirkung: Liefert klare Handlungsempfehlungen, um Führungskompetenzen zu stärken und die Führungseffektivität zu steigern.
- Einsatzbereiche: Richtet sich an zukünftige oder aktuelle Führungskräfte im Rahmen von Auswahl- oder Entwicklungsverfahren.
Dauer ca. 45 Minuten, Auswertung sofort nach Abschluss der Analyse als PDF verfügbar.
Beratungswirksamkeits-Analyse
Die Beratungswirksamkeits-Analyse zeigt das Verhalten und die Wirksamkeit in Beratungssituationen auf. Sie geht auf die unterschiedlichen Kundentypen und Phasen des Verkaufsprozess ein und erfasst die Effektivität im Umgang mit diesen. Durch die Analyse erhalten Sie wertvolle Einblicke zu Ihrer Beratungskompetenz sowie konkrete, individuelle Entwicklungsempfehlungen.
Bewertet das Beratungsverhalten in verschiedenen Verkaufssituationen und bietet individuelle Empfehlungen zur Steigerung der Beratungskompetenz.
€ 180.-
- Flexibilität der Beratungsstile: Untersucht, wie gut Personen in beratenden oder verkaufenden Funktionen ihre Beratungsstrategien anpassen, um auf verschiedene Kundentypen einzugehen.
- Beratungswirkung auf den Kunden: Zeigt auf, welche Wirkung das Beratungsverhalten auf Kunden hat, und wie sich diese anhand konkreter Massnahmen steigern lässt.
- Einsatzmöglichkeiten: Ideal für die Auswahl und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitenden oder zur gezielten Weiterentwicklung von Vertriebsteams.
Dauer ca. 45 Minuten, Auswertung direkt nach Abschluss als PDF verfügbar.
Die Beratungswirksamkeits-Analyse zeigt das Verhalten und die Wirksamkeit in Beratungssituationen auf. Sie geht auf die unterschiedlichen Kundentypen und Phasen des Verkaufsprozess ein und erfasst die Effektivität im Umgang mit diesen. Durch die Analyse erhalten Sie wertvolle Einblicke zu Ihrer Beratungskompetenz sowie konkrete, individuelle Entwicklungsempfehlungen.
- Flexibilität der Beratungsstile: Untersucht, wie gut Personen in beratenden oder verkaufenden Funktionen ihre Beratungsstrategien anpassen, um auf verschiedene Kundentypen einzugehen.
- Beratungswirkung auf den Kunden: Zeigt auf, welche Wirkung das Beratungsverhalten auf Kunden hat, und wie sich diese anhand konkreter Massnahmen steigern lässt.
- Einsatzmöglichkeiten: Ideal für die Auswahl und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitenden oder zur gezielten Weiterentwicklung von Vertriebsteams.
Dauer ca. 45 Minuten, Auswertung direkt nach Abschluss als PDF verfügbar.
Persönlichkeits-Analyse
Die Persönlichkeits-Analyse erfasst 18 Persönlichkeitsdimensionen, welche im Kontext der beruflichen Auswahl und Entwicklung entscheidend sind für den beruflichen Erfolg und die Anpassungsfähigkeit einer Person in neuen oder anspruchsvollen beruflichen Umgebungen. Die Analyse gibt Ihnen fundierte Einblicke in die Stärken und Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden oder Bewerbenden.
Bietet fundierte Einblicke in 18 Persönlichkeitsdimensionen zur Erkennung von Stärken und Entwicklungspotenzialen.
€ 120.-
- Sicherheit bei der Personalauswahl: Hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen bei der Stellenbesetzung zu treffen, indem Sie die Persönlichkeitsmerkmale der Bewerbenden oder Mitarbeitenden besser verstehen.
- Vergleichbarkeit von Kandidaten: Dient als Instrument zur objektiven Bewertung und zum Vergleich mehrerer Bewerbender oder interner Kandidaten.
- Einsatzbereiche: Ideal für die Rekrutierung, Standortbestimmung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungs- oder Vertriebskräften.
Dauer ca. 45 Minuten, sofortige Verfügbarkeit der Ergebnisse als PDF nach Abschluss.
Die Persönlichkeits-Analyse erfasst 18 Persönlichkeitsdimensionen, welche im Kontext der beruflichen Auswahl und Entwicklung entscheidend sind für den beruflichen Erfolg und die Anpassungsfähigkeit einer Person in neuen oder anspruchsvollen beruflichen Umgebungen. Die Analyse gibt Ihnen fundierte Einblicke in die Stärken und Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden oder Bewerbenden.
- Sicherheit bei der Personalauswahl: Hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen bei der Stellenbesetzung zu treffen, indem Sie die Persönlichkeitsmerkmale der Bewerbenden oder Mitarbeitenden besser verstehen.
- Vergleichbarkeit von Kandidaten: Dient als Instrument zur objektiven Bewertung und zum Vergleich mehrerer Bewerbender oder interner Kandidaten.
- Einsatzbereiche: Ideal für die Rekrutierung, Standortbestimmung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungs- oder Vertriebskräften.
Dauer ca. 45 Minuten, sofortige Verfügbarkeit der Ergebnisse als PDF nach Abschluss.
360° Feedback
Das 360° Feedback ermöglicht eine umfassende Bewertung der Kompetenzen und des Verhaltens einer Person aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Selbstbewertung, Vorgesetzter, Gleich- und Unterstellte, Andere). Die Analyse verschafft, ein umfassendes Bild der Stärken und Entwicklungsfelder und bietet eine fundierte Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung.
Bietet eine umfassende Bewertung der Person aus verschiedenen Perspektiven, um Stärken und Entwicklungsfelder zu identifizieren.
€ 360.-
- Vielseitige Perspektiven: Umfassende Einschätzung der Person durch Rückmeldungen verschiedener Personengruppen.
- Gezielte Entwicklung: Identifiziert Stärken, Entwicklungsfelder und unterschiedliche Wahrnehmungen, ermöglicht Fortschrittsmessung durch Run-Vergleich (2. Durchführung).
- Einsatzmöglichkeiten: Ideal für Standortbestimmungen, Coachings oder als Grundlage für Entwicklungsmassnahmen.
Dauer ca. 60-75 Minuten pro Feedbackgeber, Auswertung als PDF sofort verfügbar.
Das 360° Feedback ermöglicht eine umfassende Bewertung der Kompetenzen und des Verhaltens einer Person aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Selbstbewertung, Vorgesetzter, Gleich- und Unterstellte, Andere). Die Analyse verschafft, ein umfassendes Bild der Stärken und Entwicklungsfelder und bietet eine fundierte Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung.
- Vielseitige Perspektiven: Umfassende Einschätzung der Person durch Rückmeldungen verschiedener Personengruppen.
- Gezielte Entwicklung: Identifiziert Stärken, Entwicklungsfelder und unterschiedliche Wahrnehmungen, ermöglicht Fortschrittsmessung durch Run-Vergleich (2. Durchführung).
- Einsatzmöglichkeiten: Ideal für Standortbestimmungen, Coachings oder als Grundlage für Entwicklungsmassnahmen.
Dauer ca. 60-75 Minuten pro Feedbackgeber, Auswertung als PDF sofort verfügbar.
Team-Analyse
Die Team-Analyse bewertet die Teamzusammensetzung und die verschiedenen Rollen innerhalb eines Teams. Basierend auf den Teamrollen von Meredith Belbin identifiziert sie Stärken, Schwächen und Konfliktpotenziale. Die Analyse hilft, die Leistung des Teams durch besseres Verständnis der individuellen Kompetenzen zu steigern und das Zusammenspiel der Teammitglieder zu optimieren.
Identifiziert Stärken, Schwächen und Konfliktpotenziale im Team, um die Zusammenarbeit zu optimieren und nachhaltig zu verbessern.
€ 360.-
- Analyse der Teamrollen: Erfasst die verschiedenen Teamrollen und zeigt mögliche Potenziale und Konfliktpotenziale auf.
- Verbesserung der Zusammenarbeit: Liefert wertvolle Einblicke, um Konflikte zu erkennen, verstehen und zu reduzieren, um die Teamdynamik nachhaltig zu verbessern.
- Einsatzbereiche: Zur Konfliktlösung, präventiven Stärkung der Teamdynamik und Identifikation fehlender Rollen bei neuen Teammitgliedern.
Dauer ca. 10 Minuten pro Teammitglied, Auswertung direkt nach Abschluss der Analyse als PDF verfügbar.
Die Team-Analyse bewertet die Teamzusammensetzung und die verschiedenen Rollen innerhalb eines Teams. Basierend auf den Teamrollen von Meredith Belbin identifiziert sie Stärken, Schwächen und Konfliktpotenziale. Die Analyse hilft, die Leistung des Teams durch besseres Verständnis der individuellen Kompetenzen zu steigern und das Zusammenspiel der Teammitglieder zu optimieren.
- Analyse der Teamrollen: Erfasst die verschiedenen Teamrollen und zeigt mögliche Potenziale und Konfliktpotenziale auf.
- Verbesserung der Zusammenarbeit: Liefert wertvolle Einblicke, um Konflikte zu erkennen, verstehen und zu reduzieren, um die Teamdynamik nachhaltig zu verbessern.
- Einsatzbereiche: Zur Konfliktlösung, präventiven Stärkung der Teamdynamik und Identifikation fehlender Rollen bei neuen Teammitgliedern.
Dauer ca. 10 Minuten pro Teammitglied, Auswertung direkt nach Abschluss der Analyse als PDF verfügbar.
Kultur-Analyse
Das Kultur-Feedback erfasst die gelebten Werte, Verhaltensweisen und Stärken der Unternehmenskultur. Die Implementierung basiert in der Regel auf Ihren unternehmensspezifischen Werten. Ziel ist es, eine positive, produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Liefert wertvolle Einblicke in die gelebten Unternehmenswerte und dient als Grundlage für gezielte Kultur-Entwicklungsmassnahmen.
nach Absprache
- Unternehmensspezifische Werte: Massgeschneiderte Implementierung basierend auf Ihren Werten.
- Umfassender Einblick: Erfasst, wie die Unternehmenskultur gelebt und wahrgenommen wird.
- Einsatzbereiche: Ideal für eine Standortbestimmung der gelebten Werte und als Basis für Kultur-Entwicklungsmassnahmen.
Die Auswertung ist direkt nach Abschluss der Analyse in PDF-Format erhältlich.
Das Kultur-Feedback erfasst die gelebten Werte, Verhaltensweisen und Stärken der Unternehmenskultur. Die Implementierung basiert in der Regel auf Ihren unternehmensspezifischen Werten. Ziel ist es, eine positive, produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Unternehmensspezifische Werte: Massgeschneiderte Implementierung basierend auf Ihren Werten.
- Umfassender Einblick: Erfasst, wie die Unternehmenskultur gelebt und wahrgenommen wird.
- Einsatzbereiche: Ideal für eine Standortbestimmung der gelebten Werte und als Basis für Kultur-Entwicklungsmassnahmen.
Die Auswertung ist direkt nach Abschluss der Analyse in PDF-Format erhältlich.
