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Hintergrund zur Analyse
Meredith Belbin untersuchte in den 1970er Jahren die Auswirkungen der Teamzusammensetzung aus verschiedenen Persönlichkeitstypen auf die Teamleistung und identifizierte dabei neun verschiedene Teamrollen. Unsere Team-Analyse basiert auf dieser Theorie und wird von unseren Kundinnen und Kunden seit Jahren erfolgreich eingesetzt.
Teamarbeit ist heute verbreiteter denn je zu vor. Die Team-Analyse zeigt die Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder und wie diese optimal im Team eingesetzt werden können. Dabei geht es meist um die drei folgenden Fragen:
- Welche Rolle passt am besten zu mir?
- Welche Rollen sind im Team insgesamt schon besetzt?
- Wo besteht allfälliges Konfliktpotenzial?